Nejnovější tiskové zprávy

• Objem poskytnutých úvěrů klientům ve výši 376 miliard Kč (nárůst o 1,2 %)
• Objem přijatých vkladů od klientů ve výši 623 miliard Kč (nárůst o 5,2 %)
• Celková aktiva banky ve výši 759 miliard Kč (nárůst o 3,0 %)
• Čistý zisk banky dosáhl výše 1 694 milionů Kč (nárůst o 20,9 %)
• Silná kapitálová pozice: kapitálová přiměřenost k 31. 3. 2025 ve výši 25,54 %

Raiffeisenbank přichází v dubnové aktualizaci mobilního bankovnictví s dalšími novinkami. Poskytne uživatelům snazší výpočet odesílané částky, zvýší bezpečnost S-PINu a další.

Podnikatelé a malé firmy mohou od 1. dubna do 31. května 2025 využít speciální nabídku v rámci tradičních Podnikatelských dnů od Raiffeisenbank. Letos se akce týká především úvěrového financování.

Raiffeisen stavební spořitelna rozdělila přes půl milionu korun mezi potřebné neziskové organizace. V letošním roce pokračovala v podpoře organizací podporující svobodné matky, dluhové poradenství, mužské zdraví a paliativní péči, nově finančně podpořila organizace zaměřující se na mezigenerační vztahy nebo podporující mladé dospělé z dětských domovů.

Otevírací doba poboček Raiffeisenbank a lhůty pro platební styk

Raiffeisenbank přináší do své mobilní aplikace další inovace, které usnadní klientům správu financí. Nově mohou snadno splatit celou čerpanou částku z kreditní karty jedním tlačítkem, těšit se na atraktivní ilustrace nebo využít modernizované žádosti o úvěrové produkty pro malé a střední podniky.

Otevírací doba poboček Raiffeisenbank a lhůty pro platební styk

První prosincový týden získávají klienti poslední verzi Raiffeisenbank mobilní aplikace pro letošní rok. Mezi novinky patří možnost přidat si profilovou fotografii, rozdělit útratu nebo přidat si na plochu telefonu widgety s častými příjemci.

Raiffeisenbank zvítězila v kategorii Zodpovědná banka roku 2023 v soutěži Mastercard Banka roku. Toto prestižní ocenění si banka zasloužila díky svým aktivitám zaměřeným na snížení uhlíkové stopy, zpřístupnění bankovních služeb sociálně slabším klientům a podpoře rovnosti žen ve vyšších manažerských pozicích.