Nejnovější tiskové zprávy

Spořicí účet Raiffeisenbank zvítězil ve 23. ročníku prestižní finanční soutěže Zlatá koruna. Mezi nejlepší tři pak odborná porota zařadila produkty skupiny Raiffeisen v kategorii podnikatelských úvěrů, stavebního spoření a společenské odpovědnosti.

Od 1. července 2025 se novým výkonným ředitelem Raiffeisen stavební spořitelny stává Ondřej Hák, který přebírá roli po Pavlu Čejkovi. Tato změna potvrzuje dlouhodobou strategii skupiny Raiffeisen těsněji propojit bankovní a stavební služby a posílit v oblasti financování bydlení.

Raiffeisenbank se stala partnerem neziskové organizace prg.ai. Tato iniciativa propojuje výzkumné instituce, akademickou sféru, firmy a veřejnou správu s cílem proměnit Prahu v evropské centrum umělé inteligence.

Raiffeisen stavební spořitelna rozdělila přes půl milionu korun mezi potřebné neziskové organizace. V letošním roce pokračovala v podpoře organizací podporující svobodné matky, dluhové poradenství, mužské zdraví a paliativní péči, nově finančně podpořila organizace zaměřující se na mezigenerační vztahy nebo podporující mladé dospělé z dětských domovů.

Otevírací doba poboček Raiffeisenbank a lhůty pro platební styk

Raiffeisenbank přináší do své mobilní aplikace další inovace, které usnadní klientům správu financí. Nově mohou snadno splatit celou čerpanou částku z kreditní karty jedním tlačítkem, těšit se na atraktivní ilustrace nebo využít modernizované žádosti o úvěrové produkty pro malé a střední podniky.

Otevírací doba poboček Raiffeisenbank a lhůty pro platební styk

První prosincový týden získávají klienti poslední verzi Raiffeisenbank mobilní aplikace pro letošní rok. Mezi novinky patří možnost přidat si profilovou fotografii, rozdělit útratu nebo přidat si na plochu telefonu widgety s častými příjemci.

Raiffeisenbank zvítězila v kategorii Zodpovědná banka roku 2023 v soutěži Mastercard Banka roku. Toto prestižní ocenění si banka zasloužila díky svým aktivitám zaměřeným na snížení uhlíkové stopy, zpřístupnění bankovních služeb sociálně slabším klientům a podpoře rovnosti žen ve vyšších manažerských pozicích.