LIDÉ A KULTURA V BANCE

Rozvíjíme naše lidi

„Učíme se“ je jedna z našich firemních hodnot, proto se snažíme neustále se zlepšovat a rozvíjet. V bance používáme mnoho nástrojů k rozvoji našich zaměstnanců:

• Sdílení interního know-how – interní školení, workshopy, koučink a mentoring
• Rajfka sobě – sdílení zajímavých znalostí mezi zaměstnanci nad rámec těch pracovních pro obohacení a inspiraci
• Poznej svoji banku – sdílení informací o náplni práce jednotlivých oddělení
• Rozvojotéka – interní vzdělávací portál
• Vzdělávací portály Digiskils a Red Button Edu – volný přístup pro všechny zaměstnance
• Leadership – manažerský rozvoj

Umožňujeme našim lidem profesně růst

Věříme, že pokud profesně i osobnostně rostou naši zaměstnanci, roste i celá naše společnost, proto v naší bance podporujeme růst všech zaměstnanců, ať se jedná o posun v rámci stávajícího týmu tak na nové místo v jiném oddělení. Pro vytváření optimálních podmínek pro profesní růst zaměstnanců využíváme:

• interní trh práce – na většinu otevřených pozic vypisujeme interní výběrové řízení spolu s externím; funguje pro všechny
• zaměstnance včetně rodičů na mateřské či rodičovské dovolené
• Trainee program – příležitost začít kariérně růst pro studenty již během jejich vysokoškolského studia
• Podpora návratů zaměstnanců z mateřské/rodičovské dovolené – vytváříme prostředí a přijímáme pravidla, která podporují návrat rodičů zpátky do banky

Vztahy a kultura

V Rajfce je to o nás všech – spolu vytváříme prostředí, kde se různým lidem pracuje stejně dobře

Podporujeme prostředí, ve kterém mezi sebou zaměstnanci jednají se vzájemnou úctou a respektem. Ceníme si rozmanitosti a podporujeme ji. Naše mise zní „Chceme být bankou, která podporuje diverzitu, protože si cení a respektuje různorodost názorů a věří, že tato různorodost přispívá k férovosti, kreativitě a inovacím. Podporujeme rovné pracovní příležitosti a umožňujeme našim lidem růst bez ohledu na věk, pohlaví, názory a životní situaci.
Na naší cestě podpory rozmanitosti spolupracujeme se společností Byznys pro společnost a od května 2021 jsme signatáři Charty Diverzity.

Podepsaná Charta diverzity