Přehled dotazů
Co mi Raiffeisenbank a.s. může nabídnout jako zaměstnavatel?
Přestože je Raiffeisenbank společností s více než stoletou tradicí, nechceme být „jen“ klasickým konzervativním zaměstnavatelem, jak je u bankovního sektoru zvykem. Naším cílem je především vytvoření příjemného, přátelského a otevřeného pracovního prostředí pro každého z nových i stávajících kolegyň a kolegů. Samozřejmostí je pro nás neustálé rozšiřování zaměstnaneckých benefitů, trvalé zpříjemňování pracovního prostředí a především individuální přístup ke každému zaměstnanci. Prioritami jsou pro nás možnost každého zaměstnance vyjádřit se k dění v bance, šance a podpora růstu každého zaměstnance a otevřená komunikace mezi vedením a zaměstnanci.

Jaká je firemní kultura v Raiffeisenbank a.s.?
Jedním slovem otevřená. Všichni zaměstnanci pravidelně mohou komunikovat nejen se svými kolegy během celobankovních akcí, stejně tak se mohou pravidelně dotazovat generálního ředitele na zaměstnaneckém chatu a stejně tak se mohou vyjadřovat ke každému z témat, která jsou v bance klíčová, na interních fórech na intranetu. Velmi důležitou je v Raiffeisenbank komunikace mezi zaměstnanci a otevřenost k myšlenkám každého z kolegů.

Jak probíhá v Raiffeisenbank a.s. výběrové řízení? Kdo všechno má přístup k mému životopisu?
První, kdo uvidí Váš životopis, je zaměstnanec oddělení lidských zdrojů a Váš budoucí přímý nadřízený. Pouze v případě, kdy se během výběrového řízení rozhodnete ucházet o jinou než původní pozici, je Váš životopis postoupen dalšímu zaměstnanci banky. Veškeré pohyby Vašich osobních údajů podléhají maximální míře diskrétnosti a pouze s Vaším souhlasem.

Jak dlouho trvá výběrové řízení?
Doba trvání výběrového řízení je závislá na konkrétní pozici a pohybuje se v rozmezí 2 týdnů až dvou měsíců od zaslání životopisu.

Kolik kol výběrového řízení musím absolvovat?
Forma, trvání a způsob výběrového řízení jsou vždy závislé na konkrétní obsazované pozici. Vždy se však setkáte s minimálně 2 zaměstnanci banky ve dvou kolech výběrového řízení. Obě setkání se mohou nicméně odehrát i během jediného dne.

Pokud jsem se již účastnil výběrového řízení a nebyl jsem vybrán, mohu se přihlásit znovu na jinou pozici?
Ano, můžete, zaměstnanci oddělení lidských zdrojů Vás v tomto navíc po skončení neúspěšně absolvovaného výběrového řízení budou podporovat a sami často navrhnou případnou alternativu.

Dozvím se výsledek výběrového řízení i v případě, že byl pro dané místo vybrán jiný uchazeč?
Pokud se zúčastníte výběrového řízení v Raiffeisenbank, dozvíte se vždy jeho výsledek a to i v případě neúspěchu. Důležité je pro nás vždy nabídnout správnému člověku správné místo, často se tedy uchazečům, kteří na danou pozici nebyli vybráni, okamžitě objeví příležitost účastnit se výběrového řízení na jinou než původní pozici, která je pro něj vhodnější.

Jak mám postupovat, pokud se chci ucházet o pracovní místo v Raiffeisenbank a.s.?
Podívejte se na sekci „volné pracovní pozice“ na webových stránkách a vyberte si oblast a lokalitu, o kterou se zajímáte. Ihned se Vám zobrazí veškeré obsazované pracovní pozice, které odpovídají Vašim představám o vhodné práci. Následně stačí pozici „rozkliknout“ a poté jen podruhé kliknout na odpovědní formulář na konci inzerátu. Poté Vás bude navádět již systém sám.

Na jakých pozicích se v Raiffeisenbank a.s. mohu uplatnit?
Pozic je celá řada a to především v oblastech Obchod a klientský servis, Řízení rizik, IT, Marketing. Kromě toho se snažíme vždy vytipovat i vhodné pozice absolventského charakteru, ze kterých je posléze možné rozvíjet se téměř v jakékoliv z uvedených oblastí.

V jakých lokalitách nabízí Raiffeisenbank a.s. volné pozice?
Aktuálně nabízíme pracovní místa po celé České republice a při kliknutí na stránky „volné pracovní pozice“ je snadno zjistitelné, zda ve Vámi požadované lokalitě obsazujeme pracovní pozici, která odpovídá Vašim představám. Stačí označit lokalitu a kliknout na tlačítko „vyhledat“.

Mohu se v Raiffeisenbank a.s. ucházet o více pozic najednou?
Ano, můžete. Pokud Vás zaujme více než jedna pozice, nemusíte se rozhodnout pro pouze jednu z nich. Je možné procházet paralelně dvěma i více výběrovými řízeními najednou.

Jaká je v Raiffeisenbank a.s. možnost kariérního růstu?
Snažíme se každému zaměstnanci umožnit individuální profesní a odborný postup i kariérní růst. Samozřejmě to vždy záleží především na potenciálu a pracovních výsledcích daného zaměstnance. Cesty k profesnímu růstu jsou v zásadě dvě: buď se přihlásíte na jakoukoliv obsazovanou pozici samostatně, nebo Vás k tomuto kroku přímo podpoří nadřízený.

Jak probíhá zaškolení nového zaměstnance v Raiffeisenbank a.s.?
Ihned po nástupu procházíte vstupním dnem, kde se dozvídáte základní informace o bance a o tom, na koho se můžete obracet s případnými potížemi při zapracování. Následně jste přihlašováni po konzultaci se svým nadřízeným na školení, která jsou nutná pro výkon práce na Vašem novém místě. Na školení se přihlašujete v elektronické aplikaci, ve které následně máte přehled o všech kurzech, které jste v Raiffeisenbank a.s. absolvoval. Kromě těchto školení plníte ve spolupráci se svým nadřízeným předem stanovený „adaptační plán“, který Vám přehledně definuje cíle pro Vaši zkušební dobu.

Jakým způsobem podporuje Raiffeisenbank a.s. vzdělávání svých zaměstnanců?
Kromě množství školení a kurzů, na které se mohou zaměstnanci po schválení svým nadřízeným a začlenění do rozvojového plánu daného zaměstnance prakticky libovolně hlásit, podporujeme vzdělávání i formou příspěvků na jazykové kurzy a příspěvků na studia VOŠ, VŠ a případně MBA studia. Pro zaměstnance je taktéž připravena manažerská univerzita a další formy vzdělávání.

Nabízí Raiffeisenbank a.s. možnost uplatnění absolventům?
Ano, absolventi škol jsou jedním z hlavních zdrojů našich nově nastupujících zaměstnanců. Každý rok k nám nastupují desítky absolventů středních, vyšších a vysokých škol. Snažíme se pro každého z absolventů připravit odpovídající pracovní pozici a možnost rozvíjet své znalosti v požadovaném oboru tak, aby se rychle zorientoval v bance a posléze postupoval ve své kariéře dále.

Nabízí Raiffeisenbank a.s. možnost uplatnění formou brigád, případně formou zkráceného pracovního úvazku?
Ano, nabízíme možnost brigád a zkrácených pracovních úvazků. Připravujeme dokonce zvláštní program umožňující dlouhodobé zkrácené programy nejen pro studenty posledních ročníků škol, ale např. i pro maminky vracející se z mateřské dovolené. Každou takovou pozici vždy inzerujeme na našich webových stránkách.

Jaké benefity nabízí Raiffeisenbank a.s. svým zaměstnancům?
Snažíme se nabídku benefitů pravidelně aktualizovat tak, aby odpovídala požadavkům našich zaměstnanců a aby byla více než srovnatelná s nejlépe hodnocenými zaměstnavateli na trhu práce. Kromě „klasiky“ jako jsou bonusy, stravenky a firemní výuka jazyků nabízíme velmi všestranný a flexibilní systém Cafeterie (kde si může každý zaměstnanec vybrat benefit prakticky podle svých představ), příspěvky na životní pojištění a penzijní připojištění, zvýhodněné produkty banky (počínaje běžným účtem a konče úvěry či hypotékami), týden dovolené navíc, 4 tzv. „sickdays“ a jiné. Každý rok přidáváme další novinky tak, aby byli zaměstnanci Raiffeisenbank a.s. co nejspokojenější, tj. vždy se snažíme vycházet z potřeb zaměstnanců.

Umožňuje Raiffeisenbank a.s. svým zaměstnancům také práci v zahraničí?
Ano – Raiffeisenbank a.s. je součástí mezinárodní finanční skupiny Raiffeisen International Bank Holding AG a v rámci této skupiny je možné na intranetu sledovat na jedné stránce všechny obsazované pozice, které společnosti ve skupině nabízí. Do tohoto přehledu jsou vybírány právě nabídky, které jsou vhodné pro zaměstnance působící v rámci skupiny v jiných zemích.